睿奧M2是 領(lǐng)先的智能一卡通管理，云智能信息化管理管理平臺
睿奧M2是搭建在實時、感知終端之上的數(shù)據(jù)自動化、信息動態(tài)化、情景可視化、管理智能化、海量信息集成的云智能信息化綜合管理平臺，系統(tǒng)采用一人、一卡、一庫設(shè)計思想，以一卡多用、一卡通用為設(shè)計目標(biāo)，聚焦一卡通管理的核心應(yīng)用，實現(xiàn)與設(shè)備的緊密集成和數(shù)據(jù)對接，集人事、考勤、門禁、消費、訪客、會議簽到、水控、停車場、短信等功能于一體可拓展----圖書管理、招聘、培訓(xùn)、合同、薪資，面向各類型企業(yè)、政府部門，為政企實現(xiàn)“云信息化管理”提供堅實的基礎(chǔ)。由單純的“一卡通管理”跨向“云智能信息化管理”，一卡通管理與信息化管理的快速融合，使云信息化建設(shè)成為企業(yè)的核心競爭力。
技術(shù)革新
采用流行的C/S、B/S開發(fā)技術(shù)，提供基于人臉識別、手機卡、ID/IC卡、CPU卡以及RFID卡等識別的各種解決方案。
云信息技術(shù)應(yīng)用
云信息技術(shù)通過信息交互，有效協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)資源整合，并根據(jù)不同需求封裝成各種服務(wù)提供給不同的職能部門，大力提高各部門的工作效率和協(xié)同能力，從各自為政的松散型管理走向標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、規(guī)范化的云智能國際化管理。
二、核心技術(shù)
B/S技術(shù)與C/S技術(shù)的無縫結(jié)合
充分挖掘了這兩種開發(fā)技術(shù)的優(yōu)勢，利用B/S免分發(fā)特點，實現(xiàn)“員工自助查詢服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)審核服務(wù)、事務(wù)單據(jù)登記、綜合報表查詢”等功能，利用C/S處理速度快的特點，實現(xiàn)“批量數(shù)據(jù)分析、后臺在線監(jiān)控、智能安全預(yù)警”等功能。
數(shù)據(jù)交互采用多線程技術(shù)實現(xiàn)
通過Windows服務(wù)程序，實現(xiàn)記錄主動上傳、斷網(wǎng)自動修復(fù)重連、名單任務(wù)自動下發(fā)等功能。
多媒體技術(shù)、坐標(biāo)定位技術(shù)應(yīng)用
報警視頻語音自動聯(lián)運，異常區(qū)域監(jiān)控布防，遠(yuǎn)程監(jiān)控與控制等，提升應(yīng)用場所安全，支持“人像”方式顯示人員移動軌跡、電子地圖繪制、圖形化拖放式授權(quán)等，使用操作列直觀、更簡單。
支持多種通訊、多重身份識別
通訊方面支持TCP、WIFI、GPRS、485無線、U盤等，身份識別方面支持CPU卡、拍照、人臉、指紋等。
三、產(chǎn)品架構(gòu)體系：
四、技術(shù)架構(gòu)
提供兩種架構(gòu)不同版本的產(chǎn)品，一種采用C/S與B/S結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合，充分的利用了各個架構(gòu)的特點，把有大量數(shù)據(jù)處理和計算的程序放在C/S上運行,而重要的能為管理者提供決策支持的數(shù)據(jù)放在B/S上運行，使整個架構(gòu)健壯，穩(wěn)定，易于維護。
系統(tǒng)結(jié)構(gòu)拓?fù)鋱D
種采用純B/S結(jié)構(gòu)三層開發(fā)技術(shù)，三層開發(fā)結(jié)構(gòu)指數(shù)據(jù)層、邏輯層、表現(xiàn)層。它是基于組件的應(yīng)用程序開發(fā)結(jié)構(gòu)；商業(yè)邏輯層全部封裝成組件，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的訪問以及與表現(xiàn)層的交互；表現(xiàn)層負(fù)責(zé)同用戶的交互，提供操作標(biāo)準(zhǔn)、簡單、美觀的用戶界面。具備以下特點：集中化管理和維護，客戶端的免安裝和零維護，極大的降低了企業(yè)的維護成本。
五、系統(tǒng)運行環(huán)境要求
系統(tǒng)的軟件環(huán)境：
第二章、業(yè)務(wù)解決方案
一、人事管理
（1）功能簡介
人事管理模塊主要是針對人員檔案的管理及IC（ID）卡生命周期的管理。專為企事業(yè)人事管理量身定制的一套人事管理系統(tǒng)，是一套可適合不同政府部門企業(yè)所通用的基礎(chǔ)人事檔案管理系統(tǒng)，功能齊全，包含員工從入職、離職、主檔案、以及履歷資料：教育背景、家庭成員、技能信息、培訓(xùn)情況、工作履歷，在企業(yè)經(jīng)歷過的轉(zhuǎn)職、調(diào)動、培訓(xùn)、獎懲等事件記錄；且對員工證件、廠牌、社保、合同等進行管理管理，二代身份證識別，自動驗證真?zhèn)危詣幼x入身份證號、姓名、照片等身份證信息，支持人事檔案由Excel導(dǎo)入，跟Excel銜接非常緊密。使人事檔案管理變得非常方便、日常處理快捷，人事管理事系統(tǒng)體現(xiàn)員工的入職到離職的企業(yè)經(jīng)歷全過程，可提供豐富的統(tǒng)計分析報表，對企業(yè)人員的流動情況，部門員工的動態(tài)產(chǎn)能及時分析，可以使企業(yè)管理者及時全面掌握企業(yè)的人力資源狀況。
支持人事黑名單功能，通過身份證或指紋來控制黑名單，若黑名單內(nèi)員工再次入職，系統(tǒng)將自動提示；離職管理中，員工辦理離職時，會自動檢測住宿、IC卡發(fā)放、保險、工衣、借物等項目，如以上項目中有該離職員工信息，自動進行退宿、清IC卡、退保、工衣處理、歸還借物等一系列操作，省時省事；可自定義的各種人事報表、圖表，靈活多樣，能滿足人事管理多種需求。自動匯總員工信息。
人事管理與多個模塊存在集成應(yīng)用關(guān)系：人事管理的所建立的部門、職位、學(xué)歷、人員檔案信息可以在考勤管理、門禁系統(tǒng)、消費系統(tǒng)、薪資管理、保險福利、人事合同管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、經(jīng)理自助等人力資源管理的領(lǐng)域內(nèi)共享，并建立了企業(yè)級的組織管理基礎(chǔ)。
（3）IC（ID）卡生命周期的管理：
發(fā)卡管理：是針對員工進行寫卡的操作模塊，包含“單張發(fā)卡”和“批量發(fā)卡”兩種模式，可以簡單便捷的進行批量寫卡操作，配合初期的批量導(dǎo)入人事資料，可以大大提高人事資料建立以及卡片發(fā)放的效率。
充值管理（現(xiàn)金充值、補貼充值）：通過現(xiàn)金充值、補貼等方式給用戶卡進行充值，操作簡單靈活。
掛失解掛：用戶丟失消費卡可進行掛失，掛失后該卡將不能再使用。掛失時需輸入卡編號（若忘記卡編號，可在計算機中通過姓名、單位等查出），計算機顯示該卡的卡編號，剩余卡值及姓名、部門、身份等信息，檢查這些信息無誤后確認(rèn)掛失。消費卡掛失登記后，可取消掛失。
新卡補辦：消費卡掛失登記后，一般要進行掛失補卡
卡余額糾正：解決錯誤消費后的，進行卡余額糾正，例：只消費5元，不小心按了50元，現(xiàn)在糾正卡余額，那[原消費金額]為50，選[消費回退]，[本次糾正金額]輸入45，[糾正余額]即可。
退款銷戶：從 IC 卡中取錢 , 退款成功后 , 卡上的余額將減少；可對人員進行銷戶，銷戶后卡上余額為“ 0 ”，在解除銷戶前無法再進行現(xiàn)金充值。
（4）特色功能
1) 提供身份證識別設(shè)備供驗證身份證真?zhèn)危瑫r將身份證相片及姓名、身份證號、住址等九大信息自動讀入系統(tǒng)，減少輸入錯誤、提高效率，自動判斷年齡等合法性；
2) 通過各種統(tǒng)計報表了解人員各種比例，分析可能存在的同籍貫風(fēng)險、年齡或?qū)W歷不合理等，為招聘與調(diào)配提供依據(jù)；
3) 通過統(tǒng)計流失率及離職原因分析，查找人員流失率主因，為行政工作決策提供依據(jù)；
4) 提供計生證、社保、居住證有效期的管理；
5) 員工管理涵蓋了員工在企業(yè)內(nèi)職業(yè)生涯的全過程，從員工進入公司開始，經(jīng)歷試用期、正常工作期，直至離職；
6) 對員工檔案管理提供非常詳細(xì)的維護界面，包括員工個人基本信息、教育背景、家庭成員、技能信息、培訓(xùn)情況、工作履歷的管理等；
7) 還可以在系統(tǒng)提供的標(biāo)準(zhǔn)信息的基礎(chǔ)上由用戶自定義并擴充員工信息；
8) 人事黑名單管理，對在公司犯有重大錯誤的人納入到黑名單中，系統(tǒng)提醒是否錄用。
二、考勤管理
（1）功能簡介
系統(tǒng)通過采集ID、IC感應(yīng)卡考勤機、指紋考勤機、人臉識別考勤機及其他生物識別技術(shù)考勤機等外設(shè)中記錄的員工上下班考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)的考勤制度，將員工的出勤情況全面地管理起來，根據(jù)員工的上下班時間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計出出勤時間、加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發(fā)現(xiàn)異常的出勤情況，并生成出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然。
靈活、實用、準(zhǔn)確的出勤統(tǒng)計，是正確計算員工薪資的基礎(chǔ)；一個單位內(nèi)不同部門、崗位的考勤規(guī)則、考勤時間等可以靈活設(shè)定，實現(xiàn)不同人員不同規(guī)則的統(tǒng)一管理；靈活設(shè)置排班規(guī)則、自動套班和任意班，以及規(guī)律班和節(jié)假日加班類型，以及臨時班次處理等，自定義各種請假種類（事假、病假、工傷假、調(diào)休等有薪、無薪假管理）和假期計量單位，實現(xiàn)班次與假別的信息化管理；
支持年假管控處理，隨時查詢年休假情況，能夠自動計算應(yīng)休假天數(shù)、已休假天數(shù)、剩余天數(shù)等；支持夜班出勤統(tǒng)計，可分段統(tǒng)計；節(jié)假日靈活設(shè)置，可按企業(yè)的實際工作日歷設(shè)置節(jié)假日；可設(shè)置特殊人員考勤，如只刷一次卡人員、免打卡人員、周六上班半日人員等情況；出勤報表自動匯總出勤時間、平時加班、周末加班、假日加班、各種請假、休假、遲到早退、曠工等狀況。
提供多種考勤日報、月報、年報、任意時間段報以及員工休假報表，可按員工或部門統(tǒng)計出勤、遲到、早退、請假、休假、加班等數(shù)據(jù)，直接提供給薪資計算工資；可以編輯、計算、維護出差、休假、加班記錄，自動核定、匯總休假時間、假期余額時間、加班時間等，自動提醒超規(guī)定的加班等信息，保障新勞動合同法的時間規(guī)定，避免勞動糾紛發(fā)生；
可以保存查詢歷史考勤休假數(shù)據(jù)，對員工上班保留長期記錄，滿足勞動合同法規(guī)定的企業(yè)舉證責(zé)任；
（2）系統(tǒng)流程圖：
（3）、主要功能介紹
考勤刷卡的規(guī)則，是系統(tǒng)分析判斷打卡記錄是否正常的依據(jù)；用于指定上班日期；設(shè)定各種工時的計算方法?？稍O(shè)置多個不同的規(guī)則，并可以分配給不同的人從而適應(yīng)不同的考勤計算模式。一個單位內(nèi)不同部門、崗位的考勤規(guī)則、考勤時間等可以靈活設(shè)定，實現(xiàn)不同人員不同規(guī)則的統(tǒng)一管理。
考勤規(guī)則分為：基本規(guī)則、加班規(guī)則、工作日設(shè)定、自動套班、計算方式、其它規(guī)則
3.2：上班時間設(shè)置
軟件可以設(shè)置多個不同的上下班時間段，用于日常刷卡的遲到、早退、曠工等判斷。
高級設(shè)置可設(shè)置加班段、浮動班次、休息扣除時間等。
3.3：自動套班
針對企業(yè)班次復(fù)雜，車間人員不固定等特點，只需設(shè)定由若干可能用到的班次設(shè)置成可套用的班次組，系統(tǒng)即可根據(jù)員工刷卡狀況自動識別班次，大大提高工作員工作效率。
3.4：規(guī)律班次：設(shè)定一個以天、星期或月為單位循環(huán)上不同班次的規(guī)律。適合保安日夜班交替、車間多班規(guī)律交替的應(yīng)用。設(shè)置后，后續(xù)不用排班，程序自動按規(guī)律生成排班表。
3.5：卡鐘分上下班
固定卡鐘的刷卡狀態(tài)，設(shè)定上下班專用考勤設(shè)備，便于中途外出工時計算及任意兩次刷卡間工時的計算。
3.6：假期管控
支持各種假別的管控，如事假、病假、年假等，如年假管控處理，能夠自動計算應(yīng)休假天數(shù)、已休假天數(shù)、剩余天數(shù)等，隨時查詢年休假情況，登記單據(jù)時判斷年假是否超出，及時報警。支持當(dāng)年年假剩余天數(shù)清零或轉(zhuǎn)入下一年功能，年假計算規(guī)則完全由用戶定義。
3.7：加班管控
月初設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)平時加班小時和周末加班小時，系統(tǒng)自動統(tǒng)計已加班時數(shù)，可以隨時了解每個員工到目前為止已加班時數(shù)，可以有效控制加班費成本，也可避免不同員工加班費嚴(yán)重不平衡現(xiàn)象的發(fā)生。
（4）、特色功能
1) 豐富的參數(shù)設(shè)置、考勤規(guī)則設(shè)置，適應(yīng)不同企業(yè)班制特殊性；
2) 提供與IC卡刷卡設(shè)備、生物識別設(shè)備（指紋考勤機、人臉識別考勤等）數(shù)據(jù)接口；
3) 可根據(jù)各項加班大管控指標(biāo)預(yù)警，并通過各種加班報表顯示；
4) 自定義各種假期，如事假、病假、工傷假、調(diào)休、年假、累計假等有薪、無薪、半薪假的管理可處理存假自動與請假抵消，各種復(fù)雜的調(diào)休等；
5) 支持各種假期管理，用戶可以定義假別種類，能夠自動計算應(yīng)休假天數(shù)、已休假天數(shù)、剩余天數(shù)等。
6) 可進行年假管理，自動根據(jù)企業(yè)規(guī)定生成可調(diào)休的年假，已休年假，待休年假。
7) 能輸出并查詢年、月、日及任意時間段任意部門人的出勤情況報表、異常出勤表并進行各種匯總分析；
8) 運用了自動套班和多種靈活排班技術(shù)，系統(tǒng)自動生成排班表，極大地減輕了考勤人員工作量；
9) 提供任意班功能，無需事先設(shè)定應(yīng)上下班時間，完全根據(jù)實際刷卡時間自動計算工時，適用于企業(yè)高管、或計件人員出勤工時統(tǒng)計。
10) 系統(tǒng)提供自動定時分析功能，后臺在空閑時間自動處理；高度開放的二次開發(fā)平臺，可大程度調(diào)整考勤項目與計算方法；
11) 系統(tǒng)支持多用戶和網(wǎng)絡(luò)，通過嚴(yán)格的權(quán)限控制手段、使得考勤日常管理（分散和集中）做到隨心所欲，實時控制；
12) 自定義各類遲到、早退、曠工、加班超時等異常查詢邏輯顯示顏色，一目了然，考勤異常的處理可以在一個模塊界面內(nèi)完成，處理快捷。
13) 提供海量數(shù)據(jù)處理機制，解決大型企業(yè)歷史數(shù)據(jù)累積導(dǎo)致系統(tǒng)性能下降問題；
14) 考勤與門禁系統(tǒng)結(jié)合分析上班期間外出情況，可規(guī)范員工出勤行為；
提醒機制：系統(tǒng)提供默認(rèn)遲到、早退、曠工、超時加班、連續(xù)曠工等提醒功能，同時提供自定義提醒項目需求；
15) 安全機制：提供加班、請假、簽卡、調(diào)休、考勤結(jié)果審核功能，防止生效后結(jié)果被人為更改或因制度改變重算影響歷史數(shù)據(jù)；
16) 考勤項目直接匯入工資計算，考勤、工資、消費數(shù)據(jù)整合；
17) 自定義各種考勤明細(xì)、匯總報表，加班、缺勤、異常等報表；
18) 自定義考勤項目及項目的計算公式、適應(yīng)不同企業(yè)的不同考勤制度
（5）、代打卡管理解決方法：
1、視頻拍照考勤人臉識別代打卡管理
通過網(wǎng)絡(luò)考勤機與視頻監(jiān)控點進行一對一的實時聯(lián)動控制，刷卡同時進行監(jiān)控照片抓拍，通過管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)挖掘與人事存儲的參考照片進行人臉技術(shù)自動對比或通過人工查閱比對方式進行照片對比，防止代打卡。通過聯(lián)動方式實現(xiàn)的特點是刷卡速度快（最快達10次/秒），拍照視角寬。
功能準(zhǔn)備：
1) 使用網(wǎng)絡(luò)高清攝像機。
2) 如果設(shè)備較多，建議使用TCP通訊設(shè)備配合使用。
3) 需要服務(wù)器實時啟動視頻監(jiān)控界面并啟動實時才能進行刷卡拍照。
4) 380考勤機系列以及301門禁機系列支持該功能。
5) 軟件安裝目錄的硬盤需要預(yù)留一個較大的空間，便于在硬盤上儲存照片。
2、用威爾F6、S2刷卡拍照考勤機。
3、用生物識別技術(shù)：指紋考勤機或人臉識別考勤機。系統(tǒng)支持中控指紋機、中控人臉考勤機（支持型號iFace501,iFace702）、飛瑞斯人臉識別考勤機。
